Arbeidsavklaringspenger (AAP) kan som hovedregel bare mottas i en viss tid. Så må man i karens, altså vente 52 uker får man igjen kan få AAP. Hva betyr "behov" for avklaring? "Behov" betyr at det må være nødvendig å finne ut om arbeidsevnen er varig nedsatt, eller om den kan bedres med tanke på arbeid. Det er nesten alltid behov for å avklare arbeidsevnen dersom NAV ikke vet om du kan jobbe eller er varig ufør. NAV bestemmer ikke selv hvordan de avklarer arbeidsevnen. Love...

Typiske feil NAV gjør i AAP-saker De klarer ikke å avslutte en gammel sak og starte en ny sak på samme tid, slik at det oppstår perioder uten utbetaling. De mener at du skulle ha gjort noe eller latt være å gjøre noe, uten å ta hensyn til hva som er rimelig eller hensiktsmessig for at du skal komme i arbeid. De er for strenge i vurderingen av sykdommen din, og mener for eksempel at du ikke er syk nok til å få AAP eller at du er så frisk at du burde gjøre mer enn det du/lege...

Beregning av AAP Beregningen av arbeidsavklaringspengene tar utgangspunkt i inntekten i året før man fikk nedsatt arbeidsevnen hvis det gir mest. Alternativt kan man ta snittet av de tre siste årene hvis det gir mer utbetaling. Inntekt over 6 ganger folketrygdens grunnbeløp teller ikke med i beregningen av AAP. Alle har rett på en minsteytelse på 2 ganger folketrygdens grunnbeløp, bortsett fra når man er under 25 år. Den som er under 25 år har en minsteytelse på 1,33 ganger folketr...

Hva er aktivitetsplikten når du mottar AAP fra NAV? Du har plikt til å bidra aktivt når du først har kommet inn på arbeidsavklaringspenger (AAP). Aktivitetsplikten innebærer at du skal:  Svare NAV når NAV tar kontakt Møte opp hos NAV når NAV ber om det Bidra til å finne gode aktiviteter som kan føre deg nærmere arbeidslivet Møte opp på det du har avtalt med NAV – eller som NAV har pålagt deg å delta på selv om du har vært uenig Hvis du uten god grunn ...

For å få arbeidsavklaringspenger må du være tilknyttet trygden, bo i Norge, ha nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom, skade eller lyte, og så må det være nødvendig å finne ut om du kan få bedret arbeidsevnen. Det er mange krav å forholde seg til. For å sikre at du får det du har rett på kan det være lurt å ha kontroll på hvilke som gjelder i din situasjon. Du kan lese mer om arbeidsavklaringspenger her. Ønsker du å vite mer så kontakt oss gjerne, våre erfarne advokater ...