Vi bistår når det er problemer på arbeidsplassen
Saker om avslutning av arbeidsforhold er sjelden hyggelige for noen av partene. Det er viktig at arbeidsgiver kjenner formkravene for oppsigelse og passer på at prosessen blir helt ryddig – ellers kan oppsigelsen bli satt til side av retten.
Det samme gjelder ved avskjed. Også ved permittering er det svært viktig at arbeidsgiver er nøye med å følge reglene – ellers kan konsekvensene bli større enn nødvendig.
Arbeidstaker har et sterkt vern, og det er vanlig at både arbeidstaker og arbeidsgiver engasjerer egen advokat for å løse saken.
Advokatene vil selvsagt se etter muligheter for sin klient, og derfor stiller slike prosesser store krav til nøyaktighet, særlig fra arbeidsgivers side. Med vår spisskompetanse på feltet er du tryggere på at prosessen blir riktig.
Advisio har bistått både arbeidsgivere og arbeidstakere i slike prosesser. Vi kjenner problemstillingene på begge sider av forhandlingsbordet, og vi er derfor spesielt godt rustet til å ivareta din bedrift i en sak om oppsigelse, avskjed eller permittering.
