Er din bedrift medlem av SMB Norge?

Noen ganger er situasjonen avklart, og utfordringen er å gjennomføre en oppsigelse på riktig måte. Vi anbefaler å bruke profesjonell bistand i slike prosesser. På den måten får man samtidig en kvalitetssikring av at oppsigelsen ikke står i fare for å bli satt til side som usaklig hvis den bringes inn for en domstol.

I forhandlinger om fratreden er det viktig at arbeidsgiver kjenner den ansattes muligheter i NAV. Dette kan direkte påvirke innholdet i en sluttavtale, og bedriften kan spare på det. Derfor bør man bruke en advokat som både har arbeidsrettslig og trygderettslig spisskompetanse.

I andre tilfeller er situasjonen at bedriften ønsker den ansatte tilbake. Da er det viktig at bedriften er bevisst på tenkemåten i NAV. Vi har høy ekspertise på dette og fingerspissfølelse når det gjelder å gi NAV relevant og formålstjenlig informasjon. Dialogmøter med NAV er et kritisk punkt som mange arbeidsgivere har stor nytte av å rådføre seg med en NAV-ekspert om.

Noen ganger trenger bedriften råd og veiledning om andre problemstillinger relatert til NAV. Personlig næringsdrivende har rett til sykepenger etter andre regler enn arbeidstakere.

Vår erfaring er at NAV ikke alltid behersker disse reglene selv, og at det treffes uriktige vedtak. Vi har bistått en rekke næringsdrivende i klagesaker og vunnet fram med krav om sykepenger, foreldrepenger og pleiepenger – for å nevne noe.

For bedrifter med ansatte gjør NAV fra tid til annen feil med refusjon av sykepenger, foreldrepenger eller pleiepenger. Ofte vil dette handle om beregningen. Vi kan bistå din bedrift med å korrigere NAVs beregninger og bistå i klagesaker om dette. Advisio har en høy suksessrate i klagesaker og kan derfor vise til at det ofte lønner seg å bruke oss i klagesaker mot NAV.

I Advisio bruker vi begrepet juridisk HR-støtte når vi snakker om langtidsfravær, sykmeldinger og oppsigelser. Men dette er ikke det eneste vi kan hjelpe din bedrift med.

Næringsdrivende og eiere av små og mellomstore bedrifter (SMB) kan også ha behov for bistand til generasjonsskifte, testamenter eller i forbindelse med samlivsbrudd. Dette er områder vi har bred erfaring med, både som rådgivere og i rettslige prosesser.

Vi forstår behovene en bedriftseier eller næringsdrivende har, både når det gjelder forutsigbarhet, å ta vare på verdier og å fordele ansvar og muligheter framover i tid. Vi kan hjelpe deg med å analysere hvordan hensynet til bedriften best kan forenes med reglene på familie- og arverettsområdet.

Testamenter, avtaler, fremtidsfullmakter og ektepakter er bindende dokumenter som det er svært viktig å bruke kvalifisert bistand til. Vi har dessverre sett mange eksempler på næringsdrivende som ikke har vært tilstrekkelig bevisste på dette, og som har opprettet dokumenter på egen hånd, med uønskede konsekvenser som resultat. Vårt mål er å bidra til at de beste løsningene formaliseres og sikres på en måte som står seg for fremtiden.

Våre stikkord er arbeid, helse og familie. Hos Advisio vil du møte advokater som har ulike spesialfelt. Noen av oss har omfattende erfaring med problemstillinger i grenseflaten mellom arbeidsrett og trygderett. Disse områdene henger nøye sammen, og det er derfor viktig å være bevisst på hvilken kompetanse advokaten bør ha. Flere av våre advokater har spesialitet innen familie- og arverett, både i det praktiske liv som advokater og som tidligere ansatte ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Oslo.

Som medlem av SMB Norge har du tilbud om juridisk bistand til fordelaktige medlemspriser. Ta kontakt med oss for mer informasjon. Innledende kontakt med oss er gratis.